社員が仕事と子育てを両立できる働きやすい環境をつくり、すべての社員がその能力を
十分に発揮できるようにするため、次のとおり行動計画を策定する。

　１．計画期間；令和4 年4 月1 日から令和6 年3 月31 日までの2 年

　２．計画内容
　　目標1：ベビーシッター補助金の利用を開始する
　　<対策>
　　・令和4 年4 月～ 全国保育サービス協会に利用申請
　　・令和4 年5 月～ 補助金(割引チケット)利用に関するマニュアルを作成
　　・令和4 年6 月～ 社内ネットワークにて情報展開
　　目標2：キャリアアップ及びスキルアップ研修の受講率を男女ともに10%以上とする(年間）
　　<対策>
　　・令和4 年5 月～ 年間の受講計画を作成
　　・令和4 年6 月～ 研修受講申請書の作成
　　・令和4 年6 月～ 社内ネットワークにて情報展開

第一回の内容、及び結果は以下に掲載しています。
http://www.fukuzo.co.jp/companyprofile/actionplan1