ご家族の方へ

造船業は、日本の貿易の99%以上を担う海上輸送を支える不可欠なインフラ産業です。
中でも当社は、高度な技術が求められる「ケミカルタンカー」の建造において、世界シェアNo.1（※）を獲得しています。
1958年に日本初のステンレスケミカルタンカーを竣工させて以来、長年にわたり国内外の船主様から絶大な信頼を得ており、安定した経営基盤を築いています。
近年では、環境に配慮した「LNG燃料ケミカルタンカー」を日本で初めて建造するなど、次世代に向けた挑戦も続けており、将来性豊かな企業です。

※ケミカルタンカー建造隻数シェア（2020～2024年の5年平均）　出典：海事プレス（2025.12.18）

社員とそのご家族がゆとりを持って生活できるよう、手厚い福利厚生をご用意しています。
子女教育手当：お子様が22歳になる年度まで毎月支給されます（第1子15,000円、第2子20,000円、第3子以降25,000円）。
出産祝い金： 第1子5万円、第2子10万円に加え、第3子以降には100万円を支給し、子育てを大きく支援します。
住居のサポート： 月15,000円から入居できる格安で立地の良い社宅をご用意しているほか、ご自身で住居を構える方には最大20,000円の住宅手当を支給しています。
通勤のサポート： 公共交通機関は全額支給。距離によっては特急・高速バス、新幹線での通勤も可能です。自転車通勤にも距離によって交通費を支給いたします。

原則として土日祝日が休みの完全週休二日制で、年間休日は120日以上です。

有給休暇は入社初日から付与され、社員アンケートでも「有休が非常に取りやすい」「プライベートの時間をしっかり確保できる」という声が多数寄せられています。
さらに、使い切れなかった有休を貯めておける「有給無期限積立制度」や、2時間の範囲内で始業・終業時刻をずらせる「時差出勤制度（時間休）」なども導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な環境を整えています。

巨大な船を建造する造船の現場において、私たちは社員の「安全」を何よりも最優先しています。
社内には専門の「安全設備管理課」などの部門があり、毎日欠かさず現場のパトロールを実施しています。
ルールを守り、全員が安全に作業できる環境を徹底的に管理・維持することで、日々社員を送り出してくださるご家族を不安にさせない「安全第一」の職場づくりに取り組んでいます。

会社を支えるのは「人」です。
社内アンケートでは、以下のような声が多く集まっています。
「社長と社員の壁が高くなく、柔軟性がある」
「先輩・上司など話しやすい方が多く、すぐに打ち解けられた」
「アットホーム感満載で、過ごしやすい」
ヨット部やフットサルなどの同好会活動も盛んで、会社からの助成金制度もあり、部署の垣根を越えた良好な人間関係が築かれています。